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[人民数字 ] 陕北矿业:创新驱动高质量发展
发布时间:2019-11-01     作者:佚名   点击量:537   分享到:

“没有创新,企业的GDP增长就是零;没有创新,总有一款危机适合你。”

(图为陕北矿业柠条塔公司创客工厂)

近年来,陕北矿业创新实践,走出了一条煤炭企业高质量发展的路子。据了解,自2016年以来,公司累计完成创新项目8100余项,完成科研项目116项,核心知识产权20余项,拥有2个研发中心,专利300项,打造了15项煤炭行业第一。今年1至8月份,陕北矿业原煤生产完成4180万吨,实现营业收入128亿元。

人人都是创客

科研创新成果的取得,离不开人才的支持。

“未来最昂贵的东西是‘人才’。”陕北矿业公司工会主席、副总经理、总工程师迟宝锁说道。

陕北矿业用工12461人,其中中高级职称有765人,省部级工匠技能大师12人。公司有8个创客总站、83个创客分站以及17个技能大师(劳模创新)工作室,全员创新参与率80%,有效率63%。

创新能力的强弱不仅取决于资金、人才等资源投入,还取决于创新环境。陕北矿业各单位持续抓好技能大师、首席工程师、首席技师、金牌员工、千优人才培养等工作,按“千万元级一人,百万元级十人,十万元级百人,人人创万元”的目标导向培训人才,使职工由“汗水型”向“智技型”转变,由操作岗位向管理技术岗位延伸。与此同时,完善职工薪酬结构,激发全员双创动力。

“我们将职工薪酬分配调整为‘岗位工资+绩效工资+双创工资+特别奖励’4个部分,使创新创效与职工收入紧密相连,形成‘要我双创’到‘我要双创’的转变。”陕北矿业公司工会主席、副总经理、总工程师迟宝锁说道。

此外,陕北矿业制定了《“全员双创”提质升级2019-2020年工作安排》,力争用两年的时间,把公司建成国有企业“全员双创”质量体系品牌示范企业。据悉,今年1至5月份,公司职工共申报双创项目983项,认定有效768项,累计产生经济效益1.53亿元。

促进传统煤炭企业向互联网模式转型升级

在抓好人才队伍建设的同时,陕北矿业加强生产服务建设,实践探索以神南产业为核心企业的陕北区域煤基数字生态体系,建成了“煤亮子”煤炭生产综合服务平台,促进了传统煤炭企业向互联网模式的转型升级。

“煤亮子”煤炭生产综合服务平台由神南产业发展有限公司负责运营,是全国首家煤炭生产综合服务的B2B平台,主要提供生产运营、设备物资、专业技术、人力资源等服务。同时,还设置有电子招标、在线诊断等功能。形成煤炭生产专业化服务生态链,实现参与企业的互惠互利、共赢发展,促进企业动力变革、效率变革。截止2019年5月,“煤亮子”平台服务范围已达周边500公里半径,实现合作客户400家,累计交易4.3亿元。

改革创新再出发,砥砺奋进谱新篇。陕北矿业公司将坚持高质量体系建设,着力发展“二优三商”核心主业,打造中国矿工的创先队,做到“全员创客化、人人都是创客、事事皆可创新”,同时,打造煤炭“三个经济”示范矿区,奋力追赶超越,为陕西经济建设作出新的更大贡献。